近期，浙江省組織全省近30萬名黨員干部夜學人工智能，人工智能浪潮浩浩湯湯，黨員干部唯有積極強化“AI學習”，爭當懂AI、用AI的行家里手，方能破解“AI焦慮”、本領恐慌，以人工智能賦能高質量發展。

提高AI素養才能適應AI時代。從“AI審批”到“AI公務員”，越來越多政務服務系統接入DeepSeek，AI技術正從探索階段走向應用階段，逐漸賦能千行百業、走進千家萬戶，成為驅動新質生產力發展的強大引擎，對經濟發展、社會治理的變革重塑也在逐漸顯現。下好先手棋才能贏得主動權，能否抓牢這一歷史機遇，關鍵在于提升干部AI素養，對黨員干部而言，學懂用好AI技術賦能工作項目，已從“選擇題”變為“必答題”，唯有不斷強化AI學習，積極主動擁抱“人工智能熱潮”，實時把握形勢、堅持守正創新，才能適應時代、勇立潮頭。

人工智能時代，大家都是從零開始學AI。唯有肯學、真學、會學、樂學者，才能加快形成與人工智能相匹配的能力素養。要充分認識人工智能的變革性，保持努力探索的勁頭才能不被他人落下、不被時代拋下。黨員干部不僅要珍惜集中組織的學習培訓機會，強化AI技術知識理論儲備，而且要利用空暇之余主動自學，研究AI技術的使用方法。更要注重學用結合，把學習場景從課堂搬到一線，在具體場景、工作實踐中檢驗學習成果，強化決策輔助、數據整合、民生服務等方面運用，探索跨界協同、風險研判等，深度理解算法如何輔助科學決策，把握人機協作的效能邊界，將AI精準嵌入工作生活各個過程，及時踏上這一時代快車。

在人工智能浪潮奔涌而至的當下，一個干部也不能掉隊。組織部門要堅持因材施教，在課程上把“普及”和“分級”相結合，針對不同層級、不同領域、不同崗位黨員干部，圍繞知識結構、實踐需求和成長路徑分類開展精準培訓。要讓“關鍵少數”跑在前、學在前，著重提高政治能力、視野格局，培養運用人工智能輔助決策、分析解決問題能力，使決策更具針對性和前瞻性。專業干部要善假于物，強化AI技術在執行具體業務工作應用能力，找準專業與AI的結合點，利用AI賦能工作，研究專業突破口，實現從“工具依賴”到“認知跨越”的轉變。基層干部則要發揮AI工具的高效實用優勢，依托智能辦公、數據采集分析等技能減輕填表撰稿等指尖負擔，解放雙手的同時更要邁開步子，到算法難以量化覆蓋的群眾一線，把更多精力投身服務群眾工作中去。

（中共武義縣委組織部  賈天羽）